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Werden Sie zertifizierter
Social Recruiting Experte

Lernen Sie die geheimen Strategien, wie Sie in den sozialen Medien überzeugende Stellenanzeigen schalten und mehr Bewerbungen und mehr Sichtbarkeit generieren

Nutzen Sie das riesige Potential von Facebook & Instagram für Ihr Recruiting

  • Lernziele: Lernen Sie erfolgreiche Stellenanzeigen auf Facebook und Instagram zu schalten und dadurch die Anzahl und die Qualität Ihrer Bewerbungen zu erhöhen. Nach einem bewährten Schritt-für-Schritt System.
  • Zielgruppe: Recruiter, HR-Manager oder Personalvermittler, die wenig Zeit haben und eine neue, starke Kandidatenquelle brauchen.
  • Lernkonzept: Online-Coaching (Video-Tutorials, Gruppen-Chats) inklusive Live-Video-Calls mit Recruiting-Experten und direkter praktischer Anwendung an eigenen Stellenanzeigen. Persönliche Hilfe bei jedem Schritt.
  • Kursumfang: 71 Lektionen in 6 Modulen mit 2-3 Stunden Aufwand pro Modul – jederzeit online nutzbar

Ihre Resultate mit unserem Coaching

Was können Sie mit Social
Recruiting erreichen?

Spürbare Sichtbarkeit

80% aller potentiellen Bewerber suchen nicht aktiv nach einem Job, können aber passiv über Werbeanzeigen erreicht werden

Bis zu 3x mehr Bewerber

Einfache und schnelle Bewerberprozesse sorgen für qualifizierte Kandidaten

Kosten- und Erfolgskontrolle

Systematische Bewerbergenerierung durch messbare Werbekampagnen

Wir bauen gemeinsam 1:1 Ihren Social Recruiting Prozess, mit dem Sie endlich auch passive Kandidaten erreichen!

Die Social Recruiting Masterclass ist die Alternative zu Workshops, Beratungsprojekten und Konferenzen. Diese kratzen oft nur an der Oberfläche und lassen Sie im Anschluss allein. In der Social Recruiting Masterclass erhalten Sie ein Online-Coaching-Programm mit persönlichen Ansprechpartnern, die Sie aktiv betreuen.

Lernen Sie anhand von 1:1 Vorlagen und maximaler Praxisnähe, wie Sie Facebook für die Mitarbeitergewinnung einsetzen. Sie brauchen keinerlei Vorkenntnisse in Online Marketing, IT oder Social Media. Wir unterstützen Sie solange, bis Sie erfolgreich Bewerbungen über Social Media generieren.

Warum Sie oder Ihr Chef das Coaching-Programm lieben werden

Hohe Praxisrelevanz

  • Praxis: Nachhaltiges Lernen durch direkte Anwendung der Inhalte.
  • Methode: Vermitteltes Wissen basiert auf bewährter Methode
  • Community: Hohe Motivation durch Austausch mit anderen Teilnehmern.
  • Interaktiv: Betreuung durch persönliche Coaches

Effizientes Lernen

  • Aufwand: 2 Stunden pro Woche
  • Flexibel: Digitale Trainingsplattform
  • Zeitersparnis: Lernen im eigenen Tempo ohne Reiseaufwand
  • Support: Wöchentlicher LIVE-Coaching-Call
  • Unterlagen: Checklisten, 1:1 Vorlagen, Worksheets

Nachhaltige Ausbildung

  • Expertise: Sicherer Umgang mit Facebook und Instagram Recruiting erlernen
  • Vernetzung: Von wertvollen Branchenkontakten langfristig profitieren
  • Sparring: 2 Vollzeit-Mitarbeiter sind für Sie erreichbar
  • Zertifizierung: Nach Abschluss sind Sie "Social Recruiting Professional"

Sie haben Fragen zum Programm? Jetzt Rückruf vereinbaren!

Sie haben Fragen zum Ablauf, den Inhalten oder ob Sie richtig in diesem Programm sind? Sprechen Sie jetzt mit unserem Beratungsteam und füllen Sie das Formular mit Klick auf den Button aus. Unsere Broschüre sowie unseren Facebook Recruiting Schritt-für-Schritt Plan, erhalten Sie ebenfalls nach unserem Gespräch.

Ihr Erfolgsplan

100% Praxisnähe durch 1:1 Vorlagen, Video-Module und wöchentliche LIVE-Coaching-Calls

Modul 1
Grundlagen, Mindset, Zielkandidat, Mehrwert

Einführung und Überblick über die Masterclass, Ablauf des Social Recruiting Prozesses sowie Entwicklung des richtigen Mindsets. Definition Ihres Zielkandidaten (Candidate Persona) sowie Ihr Mehrwert als Arbeitgeber.

Modul 2
Einrichtung Facebook & Instagram

Wir erstellen gemeinsam Ihre Facebook und Instagram Accounts und richten die Basics ein. Am Ende des Moduls verfügen Sie über eine eigene Fanseite, ein Werbekonto und einen Überblick über den Aufbau des Facebook Werbeanzeigenmanagers.

Modul 3
Targeting im Werbeanzeigenmanager
Wir steigen in das Zielkandidaten-Targeting ein. Ohne Streuverluste erreichen wir Ihren Zielkandidaten auf Facebook und Instagram. Nur relevante Kandidaten bekommen Werbeanzeigen zu sehen. So senken wir Ihre Budgets und steigern die digitale Sichtbarkeit in Ihrer Zielgruppe. Am Ende des Moduls haben Sie bereits das Zielgruppen-Targeting für mindestens 2 Positionen in Ihrem Unternehmen erstellt.
Modul 4
Die Bewerbungsformate

In diesem Modul schauen wir uns die 4 verschiedenen Werbeformate auf Facebook an und besprechen die Vor- und Nachteile. Am Ende des Moduls haben Sie das passende Format für Ihr Unternehmen ausgewählt und eine Beispielanzeige erstellt.

Modul 5
Motivierende & klickstarke Werbeanzeigen

Jetzt liegt der volle Fokus auf der Gestaltung der Werbeanzeigen. Dazu gehört zum Beispiel die richtige Kombination von Text und Bildern, um möglichst viele Kandidaten zu überzeugen. Mit unseren Tipps und Tricks sowie Vorlagen, die Sie 1:1 kopieren können starten Sie sofort durch!

Modul 6
Erfolgsmessung, Optimierung & Bonus

Wir zeigen Ihnen in diesem Modul, wie Sie den Erfolg Ihrer Werbeanzeigen überprüfen und messen, um Ihr Budget optimal auszuschöpfen und die Bewerberanzahl sowie die Qualität zu maximieren. Im Bonusteil finden Sie weiterführende Strategien und zusätzliche Tipps, um mit der Zeit Ihr Social Recruiting immer weiter zu verbessern.

Premium-Support
Wir coachen Sie in allen Phasen

2 Vollzeit-Mitarbeiter betreuen Sie während des komplettten Coaching-Programms und stehen an Ihrer Seite. Weiter haben Sie Zugriff auf unsere exklusive HR-Community und den wöchentlichen LIVE-Coaching-Calls samt Aufzeichnungen. Keine Frage bleibt offen. Sie bekommen zu allen Aufgaben Feedback und Hilfe.

UNSER COACHING IST GENAU DAS RICHTIGE FÜR SIE, WENN SIE…

  • Recruiter, HR-Manager oder Personalvermittler sind, wenig Zeit haben und eine neue, starke Kandidatenquelle brauchen.
  • die Recruiting-Disziplin der Zukunft lernen und auch die riesige Gruppe der passiven Kandidaten erreichen möchten.
  • messbare Werbekampagnen erstellen, kein Budget verbrennen und nur das lernen möchten, was wirklich funktioniert.
  • sich ein Coaching mit persönlicher Betreuung und festem Ansprechpartner wünschen.

UNSERE EXPERTEN

Mark Rüdesheim

Geschäftsführer

Mark Rüdesheim ist Gründer der PersonalHub Holding GmbH, Online Marketing Experte und Recruiting Coach. Als Geschäftsführer und Recruiting-Visionär helfen seine Unternehmen wie z.B. Stellenpakete.de oder HR-Software-Vergleich seit 2013 mittlerweile über 2.000 Kunden jährlich weiter.

Florian Fiedler

Social Recruiting Coach

Florian Fiedler ist als Recruiting Coach für die Implementierung unserer Social Recruiting Prozesses bei den Teilnehmern verantwortlich.  Als begeisterter Marketing Enthusiast hat er bereits mehrere unserer E-Learning Programme maßgeblich mit auf- und ausgebaut. Die Teilnehmer schätzen seine offene und ehrliche Art.

Marleen Rosenthal

Social Ads Expertin

Marleen Rosenthal ist seit zwei Jahren Recruiting Coach in der PersonalHub Holding GmbH. Als kreativer Kopf entwickelt Sie mit den Coaching-Teilnehmern passende Werbemittel wie z.B. Storytelling in den Werbeanzeigen oder Grafiken, die Kandidaten wirklich überzeugen.

ERFOLGSFAKTOREN DER SOCIAL RECRUITING MASTERCLASS


Social Recruiting Masterclass
Kongresse oder Seminare
KONZEPT
Aktives Lernen in der Gruppe auf unserer digitalen Trainingsplattform mit persönlichem Coaching
Zeitlich begrenztes passives Lernen
LERNAUFWAND
Schritt-für-Schritt Programm mit minimalem Zeitaufwand
Selbstverantwortliche Umsetzung ohne Ansprechpartner (nach Seminar)
PRAXISBEZUG
100% Praxis - Aktive Implementierung
100% Theorie - Keine aktive Implementierung
ZUSATZMATERIAL
Fortlaufende Aktualisierung
Keine Aktualisierung
BETREUUNG
Wöchentliche LIVE-Coaching-Calls und Aufzeichnungen
Keine Betreuung im Nachgang
AUSTAUSCH
Exklusive Community für Fragen & Support
Keine Community & Support
INVESTITION
Fairer Preis (auch für kleine Unternehmen bezahlbar)
Hoher Preis (für leider oft zu schwache Ergebnisse)

Unserer Kunden empfehlen Social Recruiting

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Klingt spannend? Lassen Sie uns ein kostenloses Beratungsgespräch führen

In diesem Gespräch geben wir Ihnen unseren Schritt-für-Schritt Plan an die Hand, wie Sie Facebook für Ihr Recruiting messbar nutzen können.
Weiter erhalten Sie natürlich auch unsere Broschüre.

KURSANMELDUNG

Hier können Sie sich für die Social Recruiting Masterclass anmelden. In einem kurzen Beratungsgespräch finden wir zuerst heraus, ob unser Programm der richtige Schritt für Sie und Ihr Unternehmen ist und besprechen alle weiteren Details bzgl. Preis und Bezahlung.



FAQ

WAS IST DIE SOCIAL RECRUITING MASTERCLASS?

Die Social Recruiting Masterclass ist ein interaktives Online-Gruppen-Coaching, dass Ihnen zeigt, wie Sie über Facebook und Instagram Bewerbungen für Ihre offenen Stellen generieren

Die Social Recruiting Masterclass besteht aus 6 Modulen, die auf eine 6 wöchige Bearbeitung ausgelegt sind. Bei einer durchschnittlichen Bearbeitungszeit von 3 Stunden pro Woche.

Die Social Recruiting Masterclass hilft Ihnen Ihren Wunschkandidaten zu definieren und in das Facebook-Targeting zu übertragen, die richtigen Bewerbungsformate auf Facebook auszuwählen und motivierende Stellen- sowie Werbeanzeigen mit visuell ansprechenden Bildern zu gestalten, sowie durch Performance-Messung Ihren Social Recruiting Prozess kontinuierlich zu optimieren und immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Mehr Kandidaten mit besserem Job-Fit und das zu einem geringeren Budget. Nachweisbar!

Die Social Recruiting Masterclass liefert Ihnen Tipps aus der realen Recruiting-Praxis unserer Agentur, Guidelines, Schritt-für-Schritt Anleitungen und Checklisten.

WAS ENTHÄLT DIE SOCIAL RECRUITING MASTERCLASS?

1. Dauerhafter Zugang zum Coachingprogramm
2. inkl. zukünftiger Erweiterungen des Programms
3. inkl. 1:1 Vorlagen, Checklisten & Worksheets
4. inkl. exklusive Masterclass Community
5. inkl. wöchentlicher LIVE-Coaching-Call
6. inkl. Aufzeichungen aller Coaching-Calls
7. inkl. Premium-Support
Auf dem virtuellen Campus können Sie sich mit anderen Teilnehmern sowie unseren Coaches austauschen, Hilfestellungen erhalten oder Themen zur Diskussion stellen. Solltet Sie bei der ein oder anderen Frage nicht weiterkommen, können Sie dann in der nächsten LIVE-Call-Session die Fragen vom Experten klären lassen.

WANN KANN ICH STARTEN?

Die Social Recruiting Masterclass können Sie jederzeit beginnen. Der Start ist kontinuierlich. Durch die Online-Trainingsplattform können Sie Ihre Lerngeschwindigkeit selbst bestimmen. In der Community und in den LIVE-Calls können Sie jederzeit zu allen Themenbereichen der Masterclass Fragen stellen.

BRAUCHE ICH VORKENNTNISSE?

In der Social Recruiting Masterclass bekommen Sie persönliche Unterstützung und ein individuelles Coaching von Experten. Lernen Sie anhand 1:1 Vorlagen und maximaler Praxisnähe, wie Sie Facebook in Ihrem Recruiting einsetzen. Sie brauchen dazu keinerlei Vorkenntnisse in Online Marketing, IT oder Social Media. Wir unterstützen Sie solange, bis Sie erfolgreich Bewerbungen über Social Media generieren. Dieses Programm ist für Einsteiger geeignet.

WAS IST WENN ICH LÄNGER ALS 6 WOCHEN BRAUCHE?

Kein Problem. Bei uns findet kein Offboarding statt. Sie können solange an der Masterclass und an den wöchentlichen Calls teilnehmen wie Sie möchten und bis Sie erfolgreich über Facebook und Instagram rekrutieren.

WAS KOSTET DIE SOCIAL RECRUITING MASTERCLASS?

Lassen Sie uns in einem gemeinsamen Beratungsgespräch herausfinden, ob unser Programm der richtige Schritt für Sie und Ihr Unternehmen ist. Hier geht’s zum kostenlosen Beratungsgespräch.

FRAGEN, DIE SIE NACH UNSEREM COACHING BEANTWORTEN KÖNNEN:

  • Wie funktioniert ein simpler Facebook Recruitingprozess?
  • Wie baue ich mir ohne lange Erfahrung diesen selbst auf?
  • Welche Tools und Techniken sind notwendig und für Einsteiger schnell nutzbar?
  • Wie erstelle ich ansprechende konvertierende Texte & Bilder?
  • Ist die Nutzung von Facebook Recruiting DSGVO-konform?
  • Wie schalte ich auf Facebook & Instagram Werbeanzeigen?
  • Wie stelle ich das Targeting richtig ein, um Kandidaten ohne Streuverluste zu erreichen?
  • Wie tracke ich den Erfolg meiner Recruitingkampagne?